НО в законодательстве ничего не сказано о том, что и обучение в случае такой необходимости осуществляется за счет средств работодателя. Это тонкий момент, который нужно учитывать. Хорошо, если работник, понимая, что условия на рынке труда меняются, готов оплатить свое обучение полностью или частично. Работодатель может участвовать лишь в том случае, если заинтересован в этом работнике.